Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả chi tiết công việc

– Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu phát triển Công Ty:
– Phân tích nhu cầu đào tạo của đơn vị và công ty, thiết lập kế hoạch đào tạo năm.
– Tìm kiếm, phân tích, đánh giá và lựa chọn nguồn cung ứng đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty.
– Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty.
– Triển khai các hoạt động đánh giá hiệu quả sau đào tạo; đánh giá hiệu quả khóa học và sự thỏa mãn của học viên.
– Tham gia xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực trong toàn Công Ty.
– Tham gia phát triển hoạt động đào tạo nội bộ tại công ty.
– Thực hiện các khóa huấn luyện thành viên mới, kỹ năng mềm, …
– Phối hợp với các bộ phận thuộc phòng Nhân sự xây dựng các chính sách nhằm phát triển đội ngũ lao động.
– Tham gia các dự án triển khai hệ thống nhân sự trong công ty.
– Chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp về tiến độ, hiệu quả của công việc

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Kinh tế.
– Nhanh nhẹn, có kỹ năng phân tích, tự tin.
– Có ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương.
– Ưu tiên các ứng viên có mối quan hệ với các cơ quan đào tạo bên ngoài.

Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
    • Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
    • Nhân sự
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Long An , Huyện Đức Hòa
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 32-46
  • Giới tính: Nam

Thông tin liên hệ

  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:

– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp tại công ty

  • Tên liên hệ: Anh Cao Minh Nhựt
  • Địa chỉ: 190 Lạc Long Quân, Phường 3, Quận 11, Hồ Chí Minh, Việt Nam